廣州金控:推出“人才金八條”
“英才培育計劃”著手夯實高級專業人才隊伍。2020年7月,廣州金控集團已獲批設立廣州市博士后創新實踐基地與廣東省博士工作站,提升高層次人才內部培養能力,增強自主創新實踐能力、產學研用結合能力和科技成果轉化能力。在廣東省人力資源和社會保障廳近日公布的《2023年第二批省級博士后創新實踐基地名單》,廣州金控集團成為本次獲批的唯一一家金融機構。
“種苗工程計劃”著手培養新生專業力量,面向世界前100名名校、國內雙一流大學中新招錄優秀畢業生,納入“種苗計劃”培養。該項人才培養計劃從2021年啟動,當年吸引應屆高校畢業生900多人報名、2022年秋招報名人數也超過700人;“顧問計劃”則意在優化干部年齡結構,并發揮老年干部經驗優勢。推動臨近退休中層干部轉崗的同時,加大優秀年輕干部選拔力度。
接下來,廣州金控集團將圍繞申請“金控”持牌工作做好充分準備,用好用活“人才金八條”舉措,進一步加強高層次人才隊伍建設,用實實在在的舉措夯實人才強企戰略,發揮各類領軍人才、優秀人才的創新精神、創造能力、引領作用,聚英才、建新功,發揮集團公司“公轉”功能,邁向高質量發展。本文轉自:人民網-廣東頻道