日前，中國人民大學中國就業研究所聯合智聯招聘出品的《2022年三季度中國就業市場景氣報告》（下稱《報告》）出爐。

《報告》中的中國就業市場景氣指數（下稱“CIER”）是采用智聯招聘全站數據分析而得，通過不同行業和職業、不同地區和城市、不同企業規模和不同企業性質等供需指標的動態變化，反映就業市場上職位空缺與求職人數的比例變化，進而起到監測就業市場景氣程度變化的作用。

根據《報告》，從就業形勢來看，2022年三季度供需兩端均發生減少，但由于求職供給端減少更快，中國就業市場景氣指數從二季度的1.35增加至1.63。其中，佛山今年第三季度CIER指數為1.52，較今年二季度的1.04有所提升。這表明，佛山的就業市場正逐步升溫。

從不同行業和職業來看，第三季度不同行業和職業間就業景氣極化程度有所緩和。其中，專業服務、電子技術/半導體/集成電路、中介服務等行業就業景氣程度相對較高，禮品玩具、能源/礦產、環保等行業景氣指數仍相對較低，就業市場競爭激烈。

根據《報告》，景氣指數較高的職業仍為技工、烹飪/料理、影視/媒體等，景氣指數較低的主要是高級管理、廣告/會展、公關/媒介等職業。

再看不同地區與城市。第三季度，各地區和城市的CIER指數與上季度相比有所增長，但較去年同期下降。其中，長三角、珠三角的二、三線城市CIER指數相對較高，京津冀和東北地區就業競爭仍激烈。

從企業規模和性質來看，大中小微企業CIER指數依次遞減，均高于上季度。本季度，僅上市公司的CIER指數大于1，其余各類性質企業的CIER指數仍低于1，國企最低。

基于計量模型的預測顯示，2022年四季度CIER指數周期成分將略低于三季度，趨勢成分也略低于三季度，而季度因素則高于三季度。綜合來看，四季度CIER指數預計會略高于三季度。